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青岛:应对外卖网约车快递纠纷有新招
2019-06-26 09:04   人民网 审核人:

6月18日,山东省青岛市中级人民法院举行新闻发布会,发布青岛法院《新业态劳资纠纷审判白皮书》,这是山东省首个新业态劳资纠纷审判白皮书。

2016年以来,青岛地区涉及快递、网约车、外卖等行业的劳资纠纷案件数量快速增加,新业态劳资纠纷案件数量占山东省70%以上。新业态劳资纠纷案件中,诉讼请求比例占前三位的分别是:追索劳动报酬、确认劳动关系、解除劳动关系并要求补偿或赔偿。新业态劳资关系最主要的问题是双方劳动关系确认问题。青岛法院在审判实践中,严格把握劳动关系的认定标准,依法保护新业态企业、从业者合法权益。与工商联合会、企业联合会等建立联席会议制度,深入了解新业态企业发展中遇到的问题,从现代企业制度、人力资源管理等源头寻找解决问题的突破口,推动新业态行业规范与发展。

白皮书以青岛法院审理的外卖、网约车、快递行业案件为样本,梳理分析了新业态用工模式、用工纠纷特点、存在的问题等,就化解矛盾纠纷提出对策建议:充分发挥多元化纠纷解决机制优势,依法高效化解新业态用工纠纷;工会创新工作模式,由工会组织行使集体谈判权,与新业态企业集体协商劳资双方权利义务;发挥企业联合会监督和指引作用,推动行业协会建立相应规范、标准;劳动保障监察部门加强对新业态用工的监察和巡查,及时发现、处置侵害劳动者合法权益的行为;劳动人事仲裁部门发挥仲裁调解的职能,及时妥善化解新业态劳动争议纠纷;重构社会保险制度,打破现有社会保险与劳动关系紧密捆绑的机制,探索以完成单个任务为用人单位投缴保险的基数投缴保险。(记者

时满鑫 吕佼)

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